Под охраной труда следует понимать систему законодатель­ных актов и соответствующих им социально-экономических, тех­нических, гигиенических и организационных мероприятий, обес­печивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособ­ности человека в процессе трудовой деятельности.

Охрана труда тесно связана с техническим прогрессом. Ком­плексная механизация и автоматизация производства направ­лена на облегчение условий труда и прежде всего на устране­ние тяжелого физического труда.

Особое внимание уделяется охране труда подростков и жен­щин. Рабочие и служащие в возрасте от 15 до 16 лет имеют продолжительность, рабочего времени в неделю 24 ч; в возрасте от 16 до 18 лет — 36 ч в неделю, в отличие от нормальной про­должительности рабочего времени—41 ч в неделю.

Запрещается привлекать рабочих и служащих моложе 18 лет к ночным и сверхурочным работам, а также к работам в выход­ные дни.

В нашей стране надзор за соблюдением трудового законо­дательства осуществляется органами государственного надзора и органами общественного контроля.

Государственный надзор и общественный контроль за охра­ной труда и соблюдением правил техники безопасности возло­жен на профессиональные союзы, Госгортехнадзор СССР, са­нитарно-эпидемиологическую службу Минздрава СССР, Гос« энергонадзор.

Общественный контроль осуществляется комиссиями по ох­ране труда местных комитетов профсоюзов.

Основная задача общественного контроля по охране труда и технике безопасности состоит в повседневном контроле за выполнением администрацией мероприятий, направленных на организацию безопасных условий труда во всех цехах, на всех участках и рабочих местах предприятия.

Администрация предприятия (мастерской по ремонту вя­зальных машин) обязана организовывать изучение всеми рабо­чими правил техники безопасности и инструкций по технике безопасности, обеспечивать рабочих спецодеждой, спецобувью и индивидуальными средствами защиты. Ей дается право тре­бовать от всех работающих неуклонное выполнение правил и инструкций по технике безопасности. Начальники цехов и мастера обязаны следить за тем, чтобы рабочие проходили перио­дические медицинские осмотры.

За нарушение законов об охране труда советское законо­дательство   устанавливает  различные  виды должностных лиц:

дисциплинарная ответственность   в порядке подчиненности

лишение премий;

административная ответственность перед органами государ­ственного надзора по охране труда;

уголовная ответственность за нарушение законов об охрана труда.

Особое внимание на производстве уделяется травматизму.

Производственной травмой считается вызванное в результате несчастного случая повреждение или утрата здоровья рабо­чего при выполнении им своих трудовых обязанностей.

Производственные травмы могут быть механические (уши­бы, порезы, повреждения и т. д.), тепловые (ожоги, обморожения); химические (химические ожоги, отравления), электричес­кие (электрический удар) и комбинированные (сочетание травм двух и более видов).

Для предприятий бытового обслуживания существует типо­вая Классификация причин, по которой все несчастные случаи; можно разделить на следующие группы:

конструктивные недостатки оборудования (например, не бы­ли предусмотрены оградительные устройства от движущихся частей машины или тормозные устройства не обеспечили быст­рый останов оборудования);

несоответствие технологического процесса нормам по охране труда (например, недостаточная герметизация аппаратуры, вследствие чего произошло выделение в рабочее помещение вредных веществ);

отсутствие устройств механизации, обеспечивающих выпол­нение тяжелых и опасных операций (например, монтаж и демон­таж тяжелых деталей при ремонтных работах);

неисправное состояние технологического оборудования (на­пример, неисправности узла управления);

неисправное состояние подъемно-транспортных устройств (на­пример, поломка грузозахватывающего устройства при ремонт­ных работах);

неисправное состояние ручного или переносного инструмента;

неисправность транспортных средств или нарушение правил их эксплуатации (например, неисправность тормозных механиз­мов или допуск к управлению транспортом лиц, не имеющих специальной подготовки);

несоблюдение правил и норм техники безопасности на рабо­чем месте (например, недостаточная освещенность при выпол­нении работ или отсутствие лестниц, стеллажей и т. д.);

неудовлетворительное содержание территории и производст­венных помещений (например, захламленность или загроможденность проходов, лестниц, рабочего места);

отсутствие или неисправность спецодежды, спецобуви и ин­дивидуальных защитных средств (например, отсутствие защит­ных очков, халатов, фартуков и т. д.);

обслуживание машин и оборудования без специального обу­чения работе на них;

непрохождение первичного инструктажа по обучению безо­пасным приемам работы;

отсутствие должного надзора за соблюдением работающими правил техники безопасности и трудовой дисциплины (напри­мер, отсутствие должного надзора со стороны административ­но-технического персонала за соблюдением санитарных правил при выполнении работ, а также за правильной расстановкой ра­бочих в соответствии с их квалификацией).

Источник:   «Ремонт и обслуживание отечественных и зарубежных ручных трикотажных машин» Антонов, Г.К.; Антонов, А.Г.

Опубликовано: 2009-01-29 13:24:09